Ebben a menüpontban állíthatjuk be szociális hozzájárulási kedvezményeket. A programban alapból a 00 - "Nincs kedvezmény" kód van beállítva.

Kiválasztáskor egy új ablak jelenik meg, ahonnan kiválaszthatjuk a megfelelő kódokat:

• Piros színűek: a megszűnt kedvezmények
• Sárga színűek: az érvényesíthető, de újként nem rögzíthető kedvezmények
• Zöld színűek: az alkalmazható kedvezmények

A V24.10 verziótól: Munkaerőpiacra lépők szociális hozzájárulás kedvezmény változása 2024.08.01-től

Módosultak a Szocho tv.11.§-a szerinti kedvezmény szabályai, mely egyedül a 20 - munkaerőpiacra lépők szociális hozzájárulás kedvezményt érinti.

„A 2024. augusztus 1-jétől létesített munkaviszony esetén az a magyar állampolgár, valamint 
a Magyarországgal határos, nem EGT-állam állampolgára számít munkaerőpiacra lépőnek, 
aki a kedvezményezett foglalkoztatás kezdő hónapját megelőző 365 napon belül legfeljebb 92 
napig rendelkezett a Tbj. szerint biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, egyéni 
vagy társas vállalkozói jogviszonnyal.
Fenti időponttól a kedvezmény a munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az 
adóalap megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más 
levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de
• legfeljebb a minimálbér 13 százaléka a foglalkoztatás első évében, és 
• legfeljebb a minimálbér után a 13 százalékos adómérték 50 százalékával megállapított 
összeg a foglalkoztatás ezt követő további 6 hónapjában.
A kedvezmény azon egész hónap tekintetében is megilleti a kifizetőt, amelyben a 
kedvezményezett foglalkoztatás első éve, illetve tizennyolcadik hónapja véget ér.

További részleteket az alábbi linkre kattintva találunk:
https://nav.gov.hu/pfile/file?path=/ugyfeliranytu/nezzen-utana/inf_fuz/informacios-fuzetek---2024/49.-A-szocialis-hozzajarulasi-ado-2024.-08.-01
 

A jogszabály külön nem tér ki arra az esetre, ha a dolgozónak van már előző munkahelyén, előző időszakban kiadott olyan munkaerőpiacra lépők után járó kedvezményről szóló igazolása, amely az új, 2024.08.01 utáni időszakot is érinti. Ezzel kapcsolatban a vélemények teljesen megoszlottak, így hivatalos állásfoglalást kértünk a NAV-tól az esetek tisztázására, melyben megerősítést kaptunk arra vonatkozólag, hogyan kell ez esetben eljárni.
A programban az alkalmazott jogviszonyában, a „Szociális hj.adó.kedv” fülön, 20 kedvezmény beállítása esetén megjelenik az „1 év + 6 hónap” opció, mely a több eset figyelembe vétele miatt a következőképp működik:

I.    2024. augusztus 1-jétől létesített munkaviszony esetén, ahol a munkaerőpiacra lépők után járó kedvezményről szóló NAV igazolás ezen időszaktól kezdődik
A program figyeli a jogviszony és kedvezmény kezdetét. Amennyiben mindkét helyre 2024.08.01 vagy azt követő dátumot írunk, abban az esetben az „1 év + 6 hónap” opció bepipálásra kerül, melyen módosítani nem tudunk. Ezen esetben a program az új szabályok szerint számol. A Kedvezmény kezdete dátum beírását követően a program automatikusan kitölti a Kedvezmény vége dátumot.

II.    2024. augusztus 1-jétől létesített munkaviszony esetén, ahol a dolgozónak van már előző munkahelyén, előző időszakban kiadott olyan munkaerőpiacra lépők után járó kedvezményről szóló igazolása, amely az új, 2024.08.01 utáni időszakot is érinti
Amennyiben a Jogviszony kezdetéhez 2024.08.01 vagy azt követő dátumot írunk, viszont a Kedvezmény kezdete 2024.08.01 dátum előtti, abban az esetben az „1 év + 6 hónap” opció bepipálásra kerül, de ezen módosítani tudunk.

Ugyanis előfordulhat olyan eset is, amely szerint a régi jogszabályok szerint még járna a kedvezmény, viszont az új szerint már nem. A NAV a hivatalos állásfoglalásában is külön példában részletezte azon esetet, ahol a régi szabály szerint még 18 hónap kedvezmény járna, viszont az új jogszabályok alkalmazásával már csak egyet lehet igénybe venni, az úgynevezett „továbbvivős” igazolás alapján:
„A munkavállaló munkaviszonya 2023. március 1-jén kezdődött „A” kifizetőnél, ahol munkaerőpiacra lépőnek minősült, ezért az adóhatóság által kiállított igazolás birtokában a Szocho tv. 11. §-a szerinti kedvezmény érvényesítésére került sor. Az érintett munkavállaló munkaviszonya 2024. július 15-én megszűnt az „A” kifizetőnél és 2024. augusztus 10-én új munkaviszonya jött létre „B” kifizetőnél. Ebben az esetben a „B” kifizetővel létesített munkaviszony kezdetekor a munkavállaló nem minősül munkaerőpiacra lépőnek. A „B” kifizető a részére a Szocho tv. 11. § (4) bekezdése alapján kiállított („továbbvivős”) igazolás alapján veheti igénybe a kedvezményt 2024. augusztus 10-től 2024. augusztus 31-ig a bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér után 6,5 százalékos mértékben, tekintettel arra, hogy a 18 hónapot a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetétől, azaz 2023. március 1-jétől kell számítani.”

III.    A jogszabály változás nem érinti azon munkáltatókat/munkavállalókat, akiknél a jogviszony kezdete 2024.08.01 dátum előtti és van olyan munkaerőpiacra lépők után járó kedvezményről szóló igazolása, amely 2024.08.01 utáni időszakot is érint. Az ő esetükben továbbra is a 2+1év kedvezmény vehető figyelembe. Ebben az esetben az „1 év + 6 hónap” opció nem kerül bepipálásra, melyen módosítani sem tudunk.

Az „1 év + 6 hónap” opció mellett található „i” betűre kattintva az alábbi információs ablak jelenik meg:

A V23.17 verziótól: Eddig a jogviszonynál utólag beállított szociális hozzájárulási adó kedvezményt csak a leszámfejtett hónap törlésével és újra rögzítésével tudtuk elvégezni, amennyiben számfejtést követően érkezett meg a NAV-tól a szociális hozzájárulási adó kedvezmény határozata. A frissítést követően az utolsó leszámfejtett hónapba módosítással belépve, a jobb felső sarokban található „Adók és járulékok frissítése” gombra kattintva tudjuk aktualizálni az utólag beállított szociális adókedvezményt.