A munkavállalótól levont, valamint a munkáltató által fizetendő járulékokat tartalmazza a bérszámfejtés beállításaiban szereplő adatoknak megfelelően, illetve a Jogviszony törzsben megadott beállítások alapján.

Minimum járulékalap: 2020. augusztusig természetesen csak a társas vállalkozás tagja ill. egyéni vállalkozó esetén tartalmaz értéket az alkalmazott törzs beállításainak megfelelően.

2020. szeptembertől azoknál a magánszemélyeknél, akiknél jelölve lett a minimum járulákalap figyelembevétele megjelenik a minimum járulékalap összege. Alapesetben a minimálbér 30%-a (2021. januárban 48.300 Ft, februártól 50.220 Ft), de hóközi ki- illetve belépés, vagy táppénz ill. biztosítás szünetelése esetén arányosítani kell: minden naptári napra ennek az összegnek az 1/30-ad része vonatkozik. Amennyiben a társadalombiztosítási járulék alapja (a jövedelem és a felszolgálási díj után fizetendő járulék alapjai együttesen) nem éri el ezt az összeget, a munkáltatónak kell megfizetnie a különbözetet, amit a Munkáltató járulékai fülön számol ki a program.

Családi járulékkedvezménnyel kapcsolatos mezők: Ha az Alkalmazott törzsben bejelöltük a nyilatkozat alapján az igénybevételt, és az SZJA alapból nem tudtuk levonni a teljes kedvezmény mértékét, akkor a fennmaradó összeg 15%-a vehető igénybe járulékkedvezményként a társadalombiztosítási járulékból.

Egyéni vállalkozónak és társas vállalkozás tagjának továbbra is a minimum járulékalap szabályai szerint kell megfizetni a járulékokat.

A vállalkozók is jogosultak a családi járulékkedvezmény igénybevételére, de maximum csak a tényleges kivét mértékéig! Tehát pl. ha valakinek legalább 180.500 Ft alapján kell a minimum járulékalap szerint fizetni a járulékokat (ld. fenti táblázat), 3 gyermeke van (660.000 Ft családi kedvezmény vehető figyelembe), és

• ha 295.000 Ft jövedelmet vesz ki, az összes járulék után figyelembe veheti a családi járulékkedvezményt,
• ha csak a 180.500 Ft jövedelmet veszi ki, akkor 180.500*18,5%=180.500*17%=33.393 Ft családi járulékkedvezményt vehet figyelembe (így marad fizetendő járuléka),
• ha mindössze 100.000 Ft jövedelmet veszi ki, akkor 100.000*18,5%= 18.500 Ft családi járulékkedvezményt vehet figyelembe (így még több fizetendő járuléka marad),
• ha csak járulékot számfejt, és nincs kivét, egyáltalán nem vehető igénybe családi járulékkedvezmény.

KIVA alany vállalkozás: a fentiek nem vonatkoznak a KIVA alany vállalkozás tagjára, nála minimálbér esetén is a hónap elején érvényes minimálbérrel kell megállapítani a KIVA alapját, tehát februártól a 167.400 Ft-ot kell figyelembe venni.

Levont járulékok – 2020. július 1-től

Az új Tb törvény szerint az eddigi megszokott járulékok: a nyugdíjjárulék (10%), az egészségbiztosítási járulékok (7%), és a munkaerőpiaci járulék (1,5%) összeolvadásával egy egységes új járulék keletkezett, a társadalombiztosítási járulék, melynek mértéke 18,5%.

Felszolgálási díj:

Külön soron kell kiszámítani a felszolgálási díj után fizetendő tb. járulékot, mivel ezt a 2108M nyomtatványon külön kell jelenteni, és nem vehető belőle figyelembe családi járulékkedvezmény.